Entwicklung, die wirkt - Seminare auf einen Blick

Entwickeln Sie Ihre Präsenz, Klarheit und Handlungssicherheit – mit unseren praxisnahen Seminaren für persönliche Wirksamkeit und Führung.

NeuroBasics – Selbstführung stärken

Dauer: 12 Wochen | Format: Präsenzarbeit + optionales Online-Coaching

 

Kurzbeschreibung:
NeuroBasics unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, ihr Verhalten bewusst zu steuern, emotionale Reaktionen zu regulieren und neue, tragfähige Gewohnheiten zu etablieren. Präsenzarbeit, interaktive Übungen und Reflexion machen Lernprozesse unmittelbar erfahrbar.

 

Ihr Gewinn nach 12 Wochen:

  • Mehr innere Stabilität, Fokus und Handlungssicherheit

  • Souveräner Umgang mit Stress und Druck

  • Klare Entscheidungen und bessere Kommunikation

  • Persönlicher 90-Tage-Integrationsplan für den Alltag

 

Zielgruppe:
Führungskräfte, Teams, Fachkräfte, Menschen in Veränderungsprozessen

 

Format im Überblick:

  • 12 Wochen Präsenzarbeit

  • 18 Stunden Training in kleinen Gruppen

  • Optionales Online-Zusatzcoaching

  • Durchführung im Unternehmen oder externen Seminarraum

 

Entwicklungsweg:

  1. Verhalten verstehen – Muster erkennen, Autopilot unterbrechen, Bewusstsein entwickeln

  2. Zustand & Selbstregulation – Emotionen, Fokus und Körper gezielt steuern

  3. Gewohnheiten & nachhaltige Veränderung – Neue Muster verankern und Stabilität aufbauen

Kommunikation & Führung neu gedacht

Dauer: 8 Wochen | Format: 1x pro Woche Präsenz, 3 Stunden

 

Kurzbeschreibung:
Dieses Präsenzseminar unterstützt Führungskräfte und Verantwortliche dabei, innere Klarheit zu gewinnen, Vertrauen gezielt aufzubauen und Veränderungsprozesse wirksam zu begleiten. Erlebensorientierte Übungen, Reflexion und Austausch in der Gruppe machen Lernen unmittelbar spürbar.

 

Ihr Gewinn nach 8 Wochen:

  • Eigene Verhaltens- und Reaktionsmuster verstehen

  • Emotionen regulieren & Stress souverän begegnen

  • Klar kommunizieren & Beziehungen bewusst gestalten

  • Nachhaltige Integration neuer Handlungskompetenzen in den Alltag

 

Zielgruppe:
Führungskräfte, Teams, Verantwortliche in Veränderungsprozessen

 

Format im Überblick:

  • 8 Wochen mit wöchentlichen Präsenzterminen à 3 Stunden

  • Gesamtumfang: 24 Stunden Präsenz

  • Optionale Online-Follow-ups zur Reflexion und Transferunterstützung

  • Kurze wöchentliche Reflexionsimpulse (10–15 Minuten)

 

Entwicklungsweg / Wochenstruktur:

  1. Verhaltenslogik verstehen – Grundlagen, Musteranalyse und Selbstbeobachtung

  2. Fokus & innere Bilder – Wahrnehmung, Bedeutungsgebung und Fokussteuerung

  3. Emotionale Regulation – Trigger erkennen, innere Stabilität aufbauen

  4. Körper & Embodiment – Haltung, Atmung und Bewegung nutzen

  5. Kommunikation & Vertrauen – Sprache als Beziehungsfaktor, Praxisübungen

  6. Führung & Motivation – Verhalten gezielt beeinflussen, Motivation sichtbar machen

  7. Veränderungsmechanismen – Gewohnheiten erkennen & Mini-Change-Strategien

  8. Integration & Transfer – Leitlinien entwickeln, persönlicher 90-Tage-Plan

RESET – Klarheit gewinnen, Wirkung vertiefen

Dauer: 5 Tage | Format: Executive-Retreat, Präsenz vor Ort

 

Kurzbeschreibung:
RESET ist ein intensives 5-tägiges Retreat für Führungskräfte und Entscheider:innen, die bewusst Abstand vom operativen Alltag nehmen wollen. Fokus liegt auf Klarheit, innerer Stabilität und strategischer Ausrichtung. Erlebnisse, Reflexion und körperbasierte Methoden machen den Entwicklungsprozess unmittelbar spürbar.

 

Ihr Gewinn nach 5 Tagen:

  • Mehr innere Ruhe und mentale Klarheit

  • Bewusste Entscheidungen aus stabiler Haltung

  • Geschärftes Verständnis der eigenen Wirkung

  • Persönlicher 90-Tage-Transferplan für nachhaltige Umsetzung

 

Zielgruppe:
Geschäftsleitungen, Top-Entscheider:innen, Senior Executives

 

Format im Überblick:

  • 5 volle Tage, ca. 6,5–7 Stunden strukturierte Arbeit pro Tag

  • Durchführung in kleiner Gruppe an ruhigem, abgeschiedenem Ort (z. B. Kalabrien)

  • Erfahrungsorientierte Übungen, Reflexion und körperbasierte Methoden

  • Geschützter Rahmen für intensive persönliche und strategische Arbeit

 

Entwicklungsweg / Themenschwerpunkte:

  1. Ankommen & Neuorientierung – Stressabbau, Fokusarbeit, persönliche Ausgangslage klären

  2. Emotionale Tiefe – Innere Konflikte verstehen, Regulation stärken, Trigger erkennen

  3. Körper & Gewohnheiten – Körper als Ressource, neue Rituale entwickeln

  4. Selbstbild & Zukunft – Werte, innere Bilder und Zielausrichtung reflektieren

  5. Integration & Verankerung – Alles zusammenführen, individueller 90-Tage-Plan

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