İletişim ve liderlik yeni bir bakış açısıyla

Süre: 8 hafta | Format: Haftada 1 kez yüz yüze, 3 saat

Kısa açıklama:
Bu yüz yüze seminer, yöneticilere ve sorumlulara içsel netlik kazanma, hedefli bir şekilde güven oluşturma ve değişim süreçlerini etkili bir şekilde destekleme konusunda yardımcı olur. Deneyim odaklı alıştırmalar, yansıtma ve grup içindeki paylaşımlar, öğrenmeyi doğrudan hissedilir kılar.

8 hafta sonra elde edeceğiniz kazançlar:

• Kendi davranış ve tepki kalıplarınızı anlamak
• Duyguları düzenlemek ve stresle başa çıkmak
• Net iletişim kurmak ve ilişkileri bilinçli bir şekilde şekillendirmek
• Yeni eylem becerilerini günlük hayata kalıcı olarak entegre etmek

Hedef kitle:
Yöneticiler, ekipler, değişim süreçlerinde sorumluluk sahibi kişiler

Format özeti:

• Haftalık 3 saatlik yüz yüze toplantılarla 8 hafta
• Toplam süre: 24 saat yüz yüze
• Yansıtma ve transfer desteği için isteğe bağlı çevrimiçi takip toplantıları
• Haftalık kısa yansıtma ödevleri (10-15 dakika)

Gelişim süreci / haftalık yapı:

1. Davranış mantığını anlamak – temeller, model analizi ve öz gözlem
2. Odak ve içsel imgeler – Algılama, anlamlandırma ve odak kontrolü
3. Duygusal düzenleme – Tetikleyicileri tanımak, içsel istikrar oluşturmak
4. Beden ve bedenleşme – Duruş, nefes ve hareketleri kullanmak
5. İletişim ve güven – İlişki faktörü olarak dil, uygulama alıştırmaları
6. Liderlik ve motivasyon – Davranışı hedefli olarak etkileme, motivasyonu görünür kılma
7. Değişim mekanizmaları – Alışkanlıkları tanıma ve mini değişim stratejileri
8. Entegrasyon ve transfer – Kılavuzlar geliştirme, kişisel 90 günlük plan